Los 5 mejores lugares para encontrar voluntarios para tu ONG

La fuerza impulsora detrás de muchas ONG son los voluntarios que creen en la idea que se promueve y, por esta razón, dedican su tiempo libre y recursos a actividades no remuneradas. Pero, ¿cómo encontrar personas que estén dispuestas a involucrarse por completo? A continuación, explicamos dónde y cómo buscar voluntarios.

Lugares para encontrar voluntarios – tabla de contenido:

1. Comienza desde adentro
2. Voluntarios virtuales
3. Escuelas, universidades, organizaciones juveniles
4. Corporaciones
5. Redes sociales
6. Resumen

Comienza desde adentro

Ya has logrado conseguir algunos voluntarios comprometidos y de confianza, pero te preguntas cómo expandir este grupo. La respuesta es simple: ¡usa su experiencia y redes! Pídeles que consideren si tienen un amigo o familiar que podría estar interesado en unirse a la organización.

Voluntarios virtuales

La globalización y el desarrollo de la tecnología han hecho que las barreras geográficas sean irrelevantes. Si cada vez más empresas están contratando personas de forma remota, ¿por qué las ONG no pueden hacer exactamente lo mismo? Hay numerosas tareas que se pueden realizar sin estar en el lugar, y que proporcionarán alivio a otros miembros del equipo que trabajan para la comunidad local. ¡Hazles saber que también estás buscando a esas personas, y seguro encontrarás más dispuestas a ayudar que antes!

Además, no olvides abrirte a personas con diversas limitaciones – aquellos en sillas de ruedas, aquellos con discapacidades auditivas o visuales, o aquellos que vienen del extranjero y están aprendiendo tu idioma nativo. Eliminar tales barreras y promover la accesibilidad para todos también ayudará a fortalecer tus esfuerzos de reclutamiento.

Escuelas, universidades, organizaciones juveniles

Para conseguir voluntarios que se involucren tanto en actividades en curso como en proyectos individuales, necesitas llegar a la comunidad potencialmente interesada. Por esta razón, vale la pena acudir a escuelas, universidades, organizaciones juveniles, clubes deportivos, grupos de scouts y otras organizaciones con miembros diversos.

Colocar carteles en la instalación, hablar sobre redes, asistir a ferias – hay muchas maneras de hacerles saber que estás buscando apoyo de voluntarios, mientras aumentas la conciencia sobre el trabajo de tu organización. Recuerda, el potencial está especialmente en comunidades que ya trabajan juntas de cerca.

Corporaciones

También ten en cuenta el desarrollo del llamado voluntariado corporativo, que es una forma para que las empresas apoyen la idea de responsabilidad social corporativa. Este tipo de apoyo generalmente incluye (dependiendo de la empresa específica) recibir uno o más días de vacaciones dedicados a actividades benéficas. Realiza una investigación adecuada en busca de empresas que operen de esta manera, y luego acércate a un representante de Recursos Humanos para asegurarte de que tu organización será considerada. ¿Quizás la persona que te ayudó un día decidirá quedarse contigo por un período más largo como voluntario completamente comprometido?

Redes sociales

Si deseas atraer voluntarios de grupos de edad más jóvenes, debes estar presente en las redes sociales. Al planificar tu estrategia de comunicación en redes sociales, asegúrate de hacer un recordatorio interesante una vez al mes de que aún estás buscando personas para apoyar a tu ONG en sus actividades diarias.

Puedes hacer esto con gráficos simples y soluciones más creativas – un video o una entrevista con otros voluntarios, en la que no pongas el énfasis en animar a las personas a unirse, sino en mostrar por qué vale la pena trabajar contigo y qué beneficios se pueden obtener de esta manera.

Sin embargo, un perfil en Facebook, Instagram o TikTok no es suficiente – también vale la pena unirse a grupos temáticos cuyos miembros son personas que realmente están interesadas en tu área de actividad o están buscando opciones de voluntariado. Además, las redes sociales te dan la oportunidad de ser el primero en presentar una propuesta – cuando veas una mayor actividad de una persona bajo tus creaciones, ¿por qué no preguntar si está interesada en convertirse en parte de la organización?

Recuerda, sin embargo, que cuando se trata de redes sociales, es importante ser persistente y consistente en recordarle a la gente sobre ti – no lograrás el éxito de inmediato, pero al construir constantemente la conciencia entre tu audiencia, eventualmente lograrás tu objetivo.

Resumen

Obviamente, hay más formas de atraer voluntarios. También puedes decidir, entre otras cosas, organizar un día de puertas abiertas, presentarte en eventos locales o incluso hacer publicidad en redes sociales – cada una de estas formas es una acción que vale la pena tomar para encontrar manos que ayuden. Sin embargo, vale la pena considerar cuál será la más apropiada y producirá los resultados deseados, creando un equipo de voluntarios comprometidos unidos por una idea común.

Recluta voluntarios y planifica su trabajo de manera más efectiva con la ayuda de Firmbee. ¿Cómo hacerlo? Almacena una base de datos de todos los voluntarios junto con documentos importantes, rastrea los estados de reclutamiento y controla el flujo de información dando a usuarios seleccionados diferentes niveles de autorización. Nuestro sistema de gestión de proyectos está disponible para ONG de forma gratuita. Consulta los detalles.

Lee también: Formas efectivas de dirigir una ONG.

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