Cada vez con más frecuencia, al seleccionar personas para roles o posiciones específicas en un equipo, los gerentes prestan atención no solo a sus habilidades, sino también a sus tipos de personalidad. A menudo, ya en la etapa de reclutamiento, se les pide a los candidatos que completen pruebas de personalidad diseñadas para revelar sus motivaciones, intereses y estilo de interacción con las personas y situaciones. Hoy, echaremos un vistazo al pensamiento convergente y divergente. ¿Cuáles son las diferencias entre ellos y cómo pueden afectar su rendimiento? Siga leyendo para descubrir más.
El pensamiento convergente se concentra en encontrar solo una respuesta a un problema o pregunta particular. En este caso, no hay lugar para la ambigüedad. Por supuesto, se prueban varias alternativas durante el proceso de decisión, pero al final se trata de identificar la única solución correcta.
Un pensador convergente reduce las posibilidades durante el proceso para finalmente obtener una opción. ¿Cuáles son las características de los pensadores convergentes?
Una de las palabras de moda detrás del pensamiento divergente es el pensamiento creativo. Hay algo en ello. El pensamiento divergente no se trata de ser específico en la etapa de toma de decisiones. Se exploran diversas posibilidades, incluso aquellas aparentemente no relacionadas con el tema, a lo largo del proceso.
Está asociado con una mayor libertad, la falta de limitaciones y la búsqueda de nuevas posibilidades. En este caso, seguir el camino bien transitado está fuera de cuestión. Aquí, cada caso se trata de manera individual y se tienen en cuenta diferentes perspectivas. Los pensadores divergentes sobresalen en entornos innovadores donde todos pueden compartir sus pensamientos e ideas que pueden resolver un problema particular. Con tal diversidad de perspectivas, es más fácil llegar a una solución innovadora.
Las habilidades de pensamiento divergente te permiten crear algo nuevo y progresivo. Aparte de ser extremadamente creativos, se supone que los pensadores divergentes tienen las siguientes características:
En primer lugar, debe señalarse que estos dos enfoques son completamente diferentes, pero es imposible decir que uno de ellos es mejor. Varían en prácticamente todos los aspectos. La idea del pensamiento convergente es obtener una solución específica a un problema, sin ninguna alternativa o un plan de respaldo. El pensamiento divergente, por otro lado, implica explorar diversas posibilidades y crear ideas innovadoras.
La situación es similar cuando se trata de repetir los procesos aplicados. En el caso del pensamiento convergente, si nos encontramos con un problema que es similar al recientemente analizado, se utilizarán los mismos métodos nuevamente. Dado que funcionaron entonces, también funcionarán ahora. El método probado será suficiente. En cuanto al pensamiento divergente, cada caso es un nuevo caso. Siempre hay una oportunidad de hacer algunas mejoras o encontrar una solución completamente nueva. Por lo tanto, seguir el camino bien transitado o los procedimientos establecidos está fuera de cuestión.
Se puede observar entonces que el pensamiento divergente es un enfoque muy flexible, lo cual no se puede decir del pensamiento convergente. En este caso, algo es negro o blanco. No hay lugar para la ambigüedad o las medias tintas aquí.
Problema: una computadora rota
Muchas personas creen que un tipo particular de pensamiento funcionará mejor en una determinada rama, por ejemplo, el pensamiento divergente será ideal en la industria creativa y demostrará ser efectivo en la generación de ideas. Nosotros, por otro lado, asumimos que es mejor combinar ambos enfoques.
El pensamiento divergente será perfecto en la etapa inicial de generación de ideas. Por eso parece sensato introducir una cultura de innovación en la corporación e involucrar a diferentes personas en el proceso. El capital humano es un enorme potencial que a menudo no se aprovecha. Con miembros de equipo diversos a tu disposición, puedes contar con diversas ideas y puntos de vista.
Una amplia lista de ideas generadas durante la sesión de lluvia de ideas es solo el comienzo. El pensamiento convergente ayudará a organizarlo y adaptarlo a las necesidades actuales. Sabemos que cada proyecto tiene ciertas limitaciones, por ejemplo, en términos de presupuesto, número de personas involucradas o un plazo. Adaptar ideas a estas posibilidades es una tarea para un pensador convergente.
El pensamiento divergente es una habilidad valiosa que puede ayudarte a generar diversas soluciones innovadoras. Sin embargo, ¿puedes aprender a pensar de manera divergente? ¿Puede un pensador convergente convertirse en uno divergente? Ciertamente, será más fácil para algunas personas, y otras tendrán que trabajar un poco más en sus habilidades, ¡pero se puede lograr! Sin embargo, no podrás hacerlo sin algo de práctica. Consulta qué puedes hacer para trabajar en tu creatividad.
El pensamiento divergente requiere que mires objetos o tareas familiares desde una perspectiva completamente diferente. Puedes practicar esta habilidad todos los días, en todo lo que te rodea. Intenta encontrar nuevas soluciones para los objetos que usas a diario y míralos desde una nueva perspectiva.
Una buena manera de practicar el pensamiento divergente es organizar una sesión de lluvia de ideas. En un gran grupo de personas, sin duda será más fácil que se te ocurran ideas, especialmente si hay una persona altamente creativa entre los participantes. Todo lo que tienes que hacer es estar abierto al proceso.
Si deseas utilizar el pensamiento divergente, no evalúes la solución de inmediato. Adopta un enfoque de “¿qué pasaría si?” Recuerda que en este caso puedes generar una gran cantidad de ideas, y la mejor puede no ser tan obvia a primera vista. Para filtrar ideas, a su vez, utiliza un enfoque convergente.
Definitivamente te será más fácil utilizar el pensamiento divergente si eres un poco tomador de riesgos. Prueba nuevas soluciones, incluso si parecen ineficaces al principio. Date una oportunidad, y quizás el resultado te sorprenda.
Como puedes ver, es imposible decir qué estilo de pensamiento es mejor. Idealmente, deberías ser capaz de encontrar un equilibrio entre los dos, usarlos de manera intercambiable y adaptarlos a situaciones específicas.
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