Un enfoque que enfatiza el cuidado del bienestar (tanto físico como mental) de los empleados es cada vez más evidente entre las empresas de diversas industrias. Al mismo tiempo, los buscadores de empleo prestan más atención a la actitud de la empresa hacia sus empleados. Este fenómeno ha sido llamado bienestar corporativo y actualmente se está desarrollando rápidamente, como lo demuestra el hecho de que en el mercado se puede encontrar una gama de software para apoyar la implementación de tales programas en las empresas. Hoy, presentaremos las soluciones de software de bienestar corporativo más recomendadas y mostraremos cómo elegir la adecuada para usted.
Durante la pandemia, el público se dio cuenta de la importancia de cuidar el bienestar adecuado, tanto físico como mental. Los trabajadores han comenzado a poner su salud por encima de todos los demás valores más que antes, esperando que sus empleadores cuiden de su bienestar. Esta actitud surgió como resultado de la creencia de que un empleado sano y descansado (uno que mantiene un equilibrio entre mente, cuerpo y espíritu) rinde mejor. Por esta razón, los gerentes están introduciendo cada vez más el bienestar corporativo en sus empresas, lo cual en sí mismo no es una idea nueva (se ha estado desarrollando en los últimos años), pero ahora comienza a tener peso, proporcionando una razón para que los empleados decidan si trabajar o dejar un lugar en particular.
¿Qué está en juego al introducir el bienestar corporativo en las empresas? Los empleadores están implementando soluciones y beneficios para cuidar la salud física y mental de sus empleados, así como para garantizar la seguridad y comodidad en el desempeño de las tareas diarias (como coaching, consultas con un psicólogo, zonas de descanso, etc.). A cambio de alcanzar el equilibrio adecuado entre trabajo y descanso, los supervisores obtienen empleados más motivados que rinden mejor, se mantienen al día y ocupan sus puestos en la empresa por más tiempo.
Los programas de software que operan en el mercado mejoran el establecimiento de relaciones con los empleados centradas en apoyar su bienestar físico y mental. A través de su aplicación, es posible implementar de manera efectiva programas de bienestar corporativo entre todos los trabajadores, y en consecuencia, aumentar la comodidad y productividad entre el personal. Este es el objetivo principal de cada una de las soluciones disponibles, aunque difieren en términos de sus funciones.
¿Qué software de bienestar corporativo es el más popular? A continuación se presentan 5 de ellos:
Si estás ansioso por encontrar el software de apoyo al bienestar corporativo que mejor se adapte a las necesidades de tu negocio, ve a Capterra y compara las soluciones mostradas arriba (y otras). Este mercado ha estado recopilando reseñas durante más de 20 años sobre software que cae en varias categorías (incluyendo gestión de proyectos, donde puedes encontrar el Firmbee que creamos), incluyendo bienestar corporativo. Cada solución lanzada al mercado aparece en este sitio, y los usuarios que han tenido la oportunidad de probar varios software (que está sujeto a verificación por el sitio) pueden expresar su opinión sobre el producto. Familiarizarse con ellos sin duda te facilitará tomar la decisión correcta.
Antes de decidir implementar soluciones de bienestar corporativo, necesitas considerar qué es lo que más te importa y cómo deseas cuidar el bienestar de tus empleados. Esto se debe a que ciertas soluciones se centran principalmente en controlar el bienestar mental, mientras que otras se enfocan en la salud física a través de acciones comprometidas. Al responder preguntas sobre tu propósito y modus operandi, te resultará más fácil analizar las opciones disponibles en el mercado. Te garantizamos que su catálogo es tan amplio que seguramente seleccionarás una solución más adecuada para tu negocio.
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Gerente de recursos humanos con una excelente capacidad para construir una atmósfera positiva y crear un entorno valioso para los empleados. Le encanta ver el potencial de las personas talentosas y movilizarlas para que se desarrollen.
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