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¿Qué es el informe ESG y qué papel juega en el desarrollo empresarial?

¿Qué es el informe ESG?

El informe ESG implica compartir de manera transparente y consistente información sobre el desempeño y las acciones ambientales, sociales y de gobernanza de una empresa con las partes interesadas. ESG significa Ambiental, Social y Gobernanza. Con la creciente importancia de la sostenibilidad en los negocios, estas son áreas cruciales que establecen estándares para las operaciones comerciales. También tienen un gran impacto en la creación de relaciones positivas con las partes interesadas de la empresa: clientes, socios estratégicos, inversores, etc. ¿De qué se tratan exactamente estos conceptos?

  • Ambiental – se refiere a acciones relacionadas con la protección del medio ambiente y la forma en que una empresa intenta prevenir la contaminación, reducir el consumo de energía, mitigar la explotación excesiva de los recursos naturales y promover el trato humano a los animales.
  • Social – se refiere a las relaciones de una empresa con diversas entidades en su entorno más cercano y lejano. A menudo se combina con una estrategia de RSE (responsabilidad social corporativa), que tiene como objetivo promover temas sociales importantes, como aceptar la diversidad, ser ecológico, luchar contra la discriminación, etc.
  • Gobernanza – está relacionada con el liderazgo y el estilo de gestión de una empresa, una selección justa de ejecutivos, transparencia y honestidad, así como el cumplimiento legal.

Ejemplos de métricas ESG

Las métricas ESG pueden referirse tanto a aspectos cuantitativos como cualitativos de hacer negocios. Aquí hay algunos ejemplos que puedes encontrar en el informe ESG.

Ambiental
  • Emisiones de gases de efecto invernadero
  • Consumo de energía
  • Minimización de residuos y prevención de la contaminación
  • Cumplimiento ambiental
Social
  • Diferencia salarial de género
  • Rotación de empleados
  • Incidentes de salud y seguridad
  • Inversión en la comunidad
  • Empleados con convenios colectivos
  • Capacitación de empleados
Gobernanza
  • Estructura de la junta (los principios para seleccionar a los miembros de la junta, su experiencia y competencias)
  • Política de protección de datos en una empresa
  • Código de ética empresarial
  • Medidas contra la corrupción
  • Resultados financieros

El papel de las métricas ESG en el desarrollo empresarial

El informe ESG y la adopción de estrategias de sostenibilidad están cobrando cada vez más importancia en los negocios. Entonces, ¿en qué aspectos tiene un impacto real y cuáles son los beneficios que surgen de ello?

  • Es un método para gestionar riesgos relacionados con la protección del medio ambiente, el impacto social, la gobernanza corporativa y la toma de decisiones financieras dentro de una empresa.
  • El informe ESG ofrece protección a las empresas, ya que es menos probable que los organismos reguladores las acusen de violaciones legales. También fortalece el valor de la marca y la reputación entre los consumidores, así como proporciona una base para evaluar y promover a los empleados que se alinean con los objetivos de sostenibilidad de la empresa.
  • Preparar informes ESG es una buena oportunidad para un análisis estratégico de tu empresa, evaluar sus logros, establecer objetivos futuros y formas de alcanzarlos.
  • Puede ser una fuente útil de información durante una verificación de debida diligencia, al solicitar financiamiento, obtener un préstamo, asociarse con otro negocio o salir a bolsa.
  • Implementar prácticas ESG es bien recibido por los empleados potenciales, ya que los candidatos pueden identificarse con los valores de la empresa, lo que tiene un impacto positivo en su motivación.

¿Cómo pueden las pequeñas y medianas empresas implementar una estrategia ESG?

Implementar prácticas ESG no es una tarea fácil, ya que a menudo requiere grandes inversiones financieras y esfuerzo. Sin embargo, esto es inevitable dado el cambiante entorno regulatorio y la creciente conciencia pública. ¿Qué acciones puedes tomar ahora mismo que te acerquen a un estilo de gestión más ecológico y pro-social? Aquí hay algunos consejos útiles:

  • Presta atención a los problemas ambientales. ¿De qué materiales están hechos tus productos? ¿Es posible introducir soluciones de empaques biodegradables y reducir el consumo de electricidad y agua (por ejemplo, reemplazando bombillas tradicionales por ahorradoras y ajustando tu tarifa de energía al flujo de trabajo de la empresa)? Además, verifica a tus proveedores (si colaboras con alguno).
  • Realiza un seguimiento de las actividades de sostenibilidad y los informes ESG de otras empresas para seguir las mejores prácticas.
  • Enfatiza la importancia del consumo sostenible en tus comunicaciones de marketing y promuévelo entre los consumidores.
  • Las acciones hablan más que las palabras. Apoya campañas benéficas y comienza a colaborar con organizaciones sin fines de lucro.
  • Adopta el aprendizaje continuo. Este enfoque te ayudará a mantenerte abierto a nuevas ideas e iniciativas para hacer crecer tu negocio.
  • Involucra a tus empleados en actividades ESG, no solo animándolos a compartir ideas, sino también a participar en programas de voluntariado para empleados.
  • Finalmente, puedes registrarte para obtener el certificado en inversión ESG. Tal certificado tendrá un impacto positivo en tu imagen entre la comunidad o los socios comerciales.

Resumen

Sin duda, las métricas ESG y el informe ESG se volverán cada vez más importantes para las empresas en el futuro. Y esto no solo proviene de las regulaciones emergentes de la UE, sino también del impacto positivo en las relaciones con diversos grupos de interés. Al cambiar tu estilo de gestión, estar abierto a nuevas ideas y aprender de los líderes de la industria, puedes influir enormemente en el desarrollo de tu empresa.

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Andy Nichols

Un solucionador de problemas con 5 títulos diferentes y reservas infinitas de motivación. Esto lo convierte en un propietario y gerente de negocios perfecto. Al buscar empleados y socios, la apertura y la curiosidad por el mundo son cualidades que más valora.

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