Los sistemas de seguimiento de reclutamiento especializados garantizan la mejora de todo el proceso de reclutamiento, ahorros para el presupuesto de la empresa, así como una identificación efectiva de los candidatos más adecuados. En el siguiente artículo, presentaremos 6 ejemplos de sistemas de reclutamiento gracias a los cuales crearás un equipo compacto y funcional de empleados.
El nombre de la primera herramienta ilustra perfectamente su naturaleza. Smart Recruiters hace que el trabajo de los gerentes de recursos humanos sea mucho más simple e intuitivo. El software los guiará a través de todas las fases del proceso de reclutamiento. Gracias a Smart Recruiters, las empresas pueden atraer a sus candidatos potenciales dondequiera que estén a través de, por ejemplo, referencias sociales, campañas, comunidades y publicidad.
El software facilita la comunicación entre las entidades de reclutamiento y también ayuda a organizar y planificar futuras entrevistas de trabajo. Smart Recruiters permite a las empresas gestionar todos los consentimientos y documentos, mejorar el proceso de incorporación y preparar un calendario de empleo. Smart Recruiters es una herramienta integral para empresas medianas y grandes que satisfará todas sus necesidades de contratación.
Greenhouse Recruiting es otra propuesta que asegura la optimización de cada fase del proceso de reclutamiento. Los expertos de Greenhouse Recruiting han creado una solución adaptada a las necesidades contemporáneas del departamento de recursos humanos.
El sistema crea condiciones favorables para todas las partes del proceso, lo cual es una gran ventaja. Vale la pena prestar atención al hecho de que el software ofrecido no solo permite atraer nuevos talentos, sino que también se preocupa por el equipo actual. Tal enfoque asegura un flujo continuo de nuevas solicitudes y mejora la retención de empleados.
Greenhouse Recruiting enfatiza la gran importancia de la etapa final, es decir, la incorporación. Con la estrategia adecuada, los nuevos empleados están preparados para convertirse en miembros satisfechos y motivados de la empresa, listos para cumplir con sus compromisos. Gracias a la tecnología innovadora, las tareas de incorporación se establecen para roles específicos y el equipo se integra rápidamente.
Jazz HR es una solución basada en la nube diseñada para pequeñas y medianas empresas, pero también puede apoyar a organizaciones más grandes. Es extremadamente fácil de usar, asequible y fácil de navegar. Mantiene los currículos de los candidatos, los detalles de contacto y el estado actual de la solicitud en un solo lugar.
Los creadores de ATS son muy conscientes de la importancia de construir una marca sólida. Por lo tanto, gracias a Jazz HR, las empresas pueden personalizar sus páginas de carrera y educar a los candidatos potenciales sobre su cultura y valores.
Jazz HR permite a los reclutadores utilizar el poder de las redes sociales para atraer nuevos candidatos compartiendo ofertas de trabajo y creando enlaces de trabajo personalizados para rastrear fuentes. La aplicación también les permite automatizar y organizar tareas, por ejemplo, generar cartas de oferta personalizadas con plantillas y enviar documentos para aprobación con firma electrónica. El sistema viene con características para informes que dan a los usuarios la capacidad de generar informes para evaluar y optimizar el proceso de contratación.
La plataforma ofrece servicios para entidades comerciales y negocios internacionales. Proporciona una serie de herramientas de reclutamiento unificadas en un conjunto de software basado en la nube. Incluye productos como sistema de seguimiento de solicitantes, un constructor de sitios web de carrera, una herramienta de entrevistas en video y una herramienta de gestión de ofertas. El sistema utiliza inteligencia artificial para encontrar a los candidatos más adecuados para un puesto dado y ahorrar tiempo. Es una solución altamente flexible que puede adaptarse a las necesidades de los reclutadores en una variedad de industrias.
Firmbee es una herramienta que tiene varias funciones útiles cuando se trata de administrar un negocio. Una de ellas es el Sistema de Seguimiento de Solicitantes diseñado para departamentos de recursos humanos. La función ATS disponible en Firmbee ayuda en:
ZOHO Recruit es otro sistema de seguimiento de solicitantes basado en la nube que hará que el proceso de contratación sea sin esfuerzo. Está especialmente diseñado para agencias de empleo, recursos humanos corporativos y mano de obra temporal. Gracias a esta solución, los reclutadores podrán personalizar y automatizar el proceso de contratación de principio a fin. No hay un plan gratuito disponible para ZOHO Recruit, pero todos los planes tienen una prueba gratuita.
El mercado ofrece una amplia gama de software ATS especializado. Cada una de las aplicaciones presentadas posee un conjunto específico de características que funcionarán en un lugar de trabajo particular. Sin embargo, la decisión final pertenece a los expertos en recursos humanos que elegirán el sistema que mejor se adapte a sus necesidades.
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Gerente de recursos humanos con una excelente capacidad para construir una atmósfera positiva y crear un entorno valioso para los empleados. Le encanta ver el potencial de las personas talentosas y movilizarlas para que se desarrollen.
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