La gestión eficiente de un proyecto corporativo es una garantía de la competitividad de una entidad empresarial. El papel más importante en este sentido lo desempeñan los empleados contratados conocidos como gerentes de proyecto. Esta es una profesión particularmente importante en las industrias de TI, ingeniería o marketing. ¿Qué cuestiones saldrán a la luz en los próximos años en lo que respecta a la profesión de gestión de proyectos? ¿Qué habilidades de gestión de proyectos necesitarás más?
La gestión de proyectos es una de las disciplinas de conocimiento contemporáneas más importantes. La persona que trabaja en esta posición debe desarrollar sistemáticamente sus calificaciones profesionales. Tanto habilidades blandas relacionadas con la gestión de recursos humanos, como habilidades duras que consisten en la impecable implementación de los objetivos del proyecto. Un gerente de proyecto es un factor individual que puede inclinar la balanza a favor o en contra de la empresa.
Esta es una profesión en constante evolución, de alguna manera vinculada a los avances tecnológicos disponibles en el mundo moderno. No se trata solo del uso de nuevos avances tecnológicos por parte del gerente de proyecto, sino sobre todo de la capacidad de anticipar cambios futuros y hacer ajustes cuando sea necesario. Hay varias áreas en las que opera un gerente de proyecto.
Los procesos de globalización han ganado un ritmo sin precedentes que ha resonado particularmente fuerte en el caso de las empresas que crean proyectos comerciales. Se requerirá que un gerente de proyecto tenga sobre todo habilidades lingüísticas fluidas, no solo en su lengua materna, sino también en idiomas extranjeros seleccionados. Por ejemplo, las industrias de TI también se están abriendo a los mercados español, alemán o italiano. En la perspectiva del próximo año, las habilidades blandas jugarán un gran papel, que siempre son importantes.
El informe del Project Management Institute presenta algunas de las predisposiciones personales más importantes que debe tener un buen gerente de proyecto. Estas incluyen: la capacidad de motivar eficazmente al personal, la posesión de amplias cualidades de liderazgo, y representar una organización impecable del trabajo. Es importante que una persona en esta posición desarrolle habilidades blandas relacionadas con la mitigación de conflictos, la comunicación interpersonal y los problemas psicológicos involucrados en la gestión de grupos.
El informe del Foro Económico Mundial indica las perspectivas para 2022 en el contexto de profesiones innovadoras, que sin duda incluye la posición de gerente de proyecto. Según los analistas, se nota una fuerte tendencia hacia la robotización en muchos campos. En 2019, aproximadamente el 70% del trabajo en industrias técnicas seleccionadas era realizado por mano de obra humana, después de 2023 se espera que este porcentaje disminuya – a aproximadamente el 58%. Esto muestra las tendencias actuales de empleo, que también afectan la necesidad de automatizar muchos procesos de trabajo.
Implementar innovaciones, en el caso de un gerente de proyecto, no debería ser una sorpresa. La persona que ocupa esta posición debe implementar soluciones modernas, adaptando el proyecto a las condiciones contemporáneas – también en el contexto de la informatización o robotización del trabajo.
Un documento compilado por PMI señala seis grupos de tecnologías que irán irrumpiendo cada vez más en la gestión de proyectos empresariales. Los analistas destacan dos procesos de aprendizaje clave que crecerán en importancia. Estos son aprendizaje profundo y aprendizaje automático (el proceso de adoptar IA para reaccionar de maneras similares al cerebro humano). Las tercera y cuarta tecnologías son RPA (automatización de procesos robóticos) y gestión de decisiones.
Ambos términos están estrechamente relacionados con la explotación de la inteligencia artificial para fines analíticos. Un aspecto importante en el trabajo de un gerente de proyecto también será el uso de nuevos sistemas, es decir, sistemas expertos de TI y arquitecturas basadas en imitar las acciones del cerebro humano.
Entre los nuevos desafíos que enfrentan los gerentes de proyecto, también destacan las cuestiones relacionadas con el impacto social de sus personalidades. El papel de liderazgo es extremadamente importante y debe ser exhibido por una persona empleada en esta posición de manera perfecta. Los expertos señalan que los gerentes tendrán que incrementar sistemáticamente sus habilidades retóricas para ejercer influencia sobre los grupos sociales subordinados. Un gerente de proyecto tiene que ser una especie de líder, un líder y autoridad para un grupo de personas responsables de la implementación de tareas. ¿Es eso todo?
El catálogo de habilidades y características deseables en los gerentes de proyecto modernos sigue abierto. Aparte de las tendencias mencionadas, las entidades que investigan el futuro del mercado laboral señalan la necesidad de, entre otros:
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Propietario de producto con más de 15 años de experiencia en marketing en Internet ampliamente entendido. Sin el más mínimo problema, puede gestionar un proyecto y tener todo en un solo lugar. Apasionado por el growth hacking, sus áreas de interés incluyen la gestión de proyectos, el desarrollo de negocios y el marketing de contenidos. También es un ávido entusiasta de recursos humanos.
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