El trabajo freelance trae muchas ventajas. El trabajador freelance tiene independencia y libertad, pero tales beneficios no están disponibles para los empleados a tiempo completo, que están empleados sobre la base de un contrato laboral típico. Los empleados a tiempo completo, por otro lado, tienen estabilidad, algo que los trabajadores freelance no pueden esperar. ¿Es mejor ser freelance o trabajador a tiempo completo? Trabajar a tiempo completo y hacer trabajos freelance – ¿cuál opción es mejor, más ventajosa y por qué? – estos temas se discutirán en el artículo.
La forma en que trabajamos ha cambiado significativamente en los últimos años. La mayoría de los cambios están relacionados con el desarrollo de tecnologías modernas así como con la pandemia de Covid-19. La forma en que hacemos negocios también ha cambiado. El amplio acceso a soluciones tecnológicas para el trabajo remoto ha transformado nuestra definición de trabajo y lugar de trabajo.
Cada vez más personas trabajan desde casa como consultores o contratistas independientes. Un número de plataformas en línea para trabajo freelance, como Upwork o Fiverr, está creciendo constantemente. La principal diferencia entre el empleo a tiempo completo y el trabajo freelance es la flexibilidad del trabajo en relación con las tareas realizadas.
Los empleados a tiempo completo tienen estabilidad en las condiciones laborales, y en consecuencia reciben un salario fijo contractualmente. Su horario de trabajo también está fijado con antelación. Todo esto les permite mantener el control sobre sus obligaciones y el presupuesto del hogar.
Esta forma de empleo también tiene limitaciones: por ejemplo, es imposible ganar más allá del salario previamente acordado, porque el empleado a tiempo completo solo puede tomar un número determinado de horas extras pagadas.
Las cosas son diferentes en el caso de los freelancers. Los contratistas independientes no reciben remuneración por un día de trabajo. La cantidad de tareas puede variar considerablemente cada día. Su ingreso mensual a veces no es predecible y depende de la cantidad total de asignaciones. Por otro lado, los freelancers tienen la posibilidad de realizar sus tareas desde cualquier lugar del mundo en cualquier momento del día.
Tienen la posibilidad de realizar sus tareas desde cualquier lugar del mundo, en cualquier momento del día. Además, pueden prestar servicios para muchas empresas diferentes y esto puede ayudar a aumentar sus ingresos.
Los empleados contratados a tiempo completo tienen acceso a beneficios adicionales como: seguro de salud, vacaciones anuales pagadas, licencia por enfermedad o licencia parental. Las empresas enfocadas en aumentar las competencias de sus empleados organizan sesiones de capacitación que permiten desarrollar las habilidades de todos los miembros del equipo.
Los freelancers, debido a la especificidad de su trabajo, no tienen acceso a todas esas ventajas y beneficios. Tienen que obtener el seguro de salud de forma independiente, así como planificar su jubilación por su cuenta. Sin un contrato de empleo a tiempo completo no pueden tomarse un tiempo libre o utilizar vacaciones pagadas. Si necesitan mejorar sus habilidades, tienen que pagar por las sesiones de capacitación por su cuenta.
En el caso de empleo a tiempo completo, los individuos aceptan seguir las reglas predeterminadas en el acuerdo laboral. Con esas regulaciones, los empleados a tiempo completo no tienen libertad de acción y tienen que discutir todos los cambios relacionados con el trabajo con su supervisor.
Los freelancers pueden actuar de manera más independiente. Pueden decidir sobre los tipos de proyectos que desean realizar y determinar cuántas horas desean trabajar cada día. Pueden rechazar el proyecto que no les interesa sin las consecuencias que los trabajadores a tiempo completo tendrían que enfrentar en una situación similar.
El empleo a tiempo completo significa que el empleado tiene que pasar su tiempo en el mismo grupo de personas cada día. Esto ayuda a crear vínculos fuertes entre los miembros del equipo, y fomenta la creación de nuevas amistades en el trabajo. Las largas horas de trabajo afectan la vida privada del empleado. Hay menos tiempo para los miembros de la familia y amigos fuera del círculo interno de colegas de trabajo.
Los freelancers pasan la mayor parte de su tiempo de trabajo solos. Si hay alguna necesidad de cooperación, todo se hace generalmente de forma remota. Esto dificulta que los freelancers socialicen, hagan amigos y construyan vínculos fuertes. Debido a la flexibilidad de su horario, los freelancers pueden pasar más tiempo con su familia y pueden posponer ciertas tareas cuando es necesario, como resultado pueden equilibrar su tiempo de trabajo y familiar de manera más efectiva.
Trabajar a tiempo completo y hacer trabajos freelance son dos estilos de trabajo diferentes. ¿Es mejor ser freelance o trabajador a tiempo completo? ¿Cuál opción es más beneficiosa? La respuesta depende de muchos factores. La elección de una u otra opción depende de la personalidad del empleado y sus expectativas relacionadas con la vida personal y profesional. Para las personas que valoran la estabilidad, la previsibilidad, el trabajo en equipo y los vínculos fuertes con las personas, el empleo a tiempo completo es la mejor opción.
Para individuos bien motivados, que valoran la diversidad de tareas diarias, el empleo freelance es la mejor opción. Cualquier persona que desee ser su propio jefe y poder decidir sobre el tipo de tareas y el momento de su realización debería considerar el trabajo freelance.
Para tomar la decisión correcta, la persona interesada debería analizar sus propias preferencias junto con los problemas discutidos en el texto. Esto debería ayudar a hacer la mejor elección entre trabajar a tiempo completo y hacer trabajos freelance. Afortunadamente, no hay riesgo involucrado, y todas las decisiones de contratación pueden ser cambiadas.
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