Cultivando la cultura digital. Equilibrando el cambio y la identidad | Digitalizando tu negocio #28
La investigación muestra que el 63% de los representantes de la Generación Z priorizan la cultura organizacional en el lugar de trabajo sobre la compensación, lo que representa un cambio significativo en comparación con generaciones anteriores. Por lo tanto, las organizaciones modernas deben adaptar su cultura y políticas para satisfacer las necesidades en evolución de los clientes y empleados. Entonces, en la era de la transformación digital y el cambio constante, ¿cómo pueden las empresas preservar su identidad mientras navegan por nuevos desafíos? ¿Y qué significa realmente “cultura digital”? Sigue leyendo para descubrir más.