Para responder a eso, podemos mirar la investigación realizada en gestión y hay una en la que nos gustaría centrarnos en el artículo de hoy, a saber, […]

Todos en la comunidad empresarial consideran que los plazos son sagrados. Sin embargo, aunque la realidad a veces hace que uno se dé cuenta de que rara vez tenemos el control total sobre todas las actividades que llevamos a cabo, y los obstáculos aparecen en los momentos menos esperados, se pueden buscar herramientas para ayudar a entregar proyectos dentro del plazo establecido.

El ejercicio de mesa, que a menudo se abrevia como TTX o TTE, es una forma específica de preparación para una crisis. Se distingue de otros enfoques de gestión de riesgos por su característica más notable: una atmósfera libre de estrés. Como tal, el equipo discute los alcances individuales de las medidas a tomar, los roles de los miembros específicos del equipo, así como posibles escenarios, todo en forma de discusión grupal facilitada.

La competencia dinámica en el mercado laboral, la globalización, los cambios constantes relacionados con el desarrollo de la tecnología – todos estos elementos hacen que sea cada vez más difícil en la actualidad mantener a un empleado en la organización a largo plazo. Las empresas que operan en diversas industrias están buscando métodos diversos para cuidar especialmente a las personas con habilidades superiores a la media.

Cada empleador desearía que sus trabajadores estuvieran lo más motivados posible para realizar sus tareas, para involucrarse en los procesos que se llevan a cabo y para […]

Uno de los requisitos previos para que el trabajo en equipo en el lugar de trabajo produzca los resultados deseados, para asegurar que cada persona se sienta cómoda y para maximizar el potencial que proviene del choque de diferentes perspectivas y opiniones es integrar a los miembros individuales. Para garantizar tales resultados, las empresas de diversas industrias eligen realizar viajes conjuntos u organizar varios tipos de eventos (como reuniones de vacaciones o aniversarios) y proporcionar un presupuesto de integración. Además, lo que resulta útil en este ámbito son los juegos de equipo atractivos, que pueden tener un gran impacto en el ambiente laboral. Aquí hay algunas actividades interesantes que puedes intentar implementar en tu equipo o empresa.

En cada equipo, independientemente de la industria en la que opere la empresa o del área en la que esté involucrado el grupo (ventas, marketing, TI, recursos humanos, etc.), es posible identificar a individuos que desempeñan sus funciones adecuadamente y a aquellos que superan regularmente las expectativas en términos de productividad. Este último grupo a menudo se denomina empleados altamente efectivos y se caracteriza por su potencial para generar beneficios significativos para la empresa (influyendo en su desarrollo y en el logro de los objetivos establecidos).

La productividad ha sido una palabra de moda durante algún tiempo. Ciertamente debido al hecho de que el trabajo productivo te permite alcanzar los resultados deseados mucho más rápido y […]

Uno de los elementos más importantes de la gestión de proyectos efectiva es mantener un control adecuado sobre cada una de las acciones tomadas en relación con el […]

La filosofía kaizen es un método de gestión que se deriva de la cultura japonesa. Inicialmente se aplicó en el contexto del funcionamiento social, la familia y el desarrollo personal, […]