Hasta hace apenas tres años, trabajar desde casa u otros lugares fuera de la oficina era una necesidad debido a la aparición de la pandemia de COVID-19. Hoy en día, es una forma de empleo que beneficia a ambas partes – tanto al empleado (especialmente en términos de ahorro de tiempo y la capacidad de planificar el día de manera más libre) como a la empresa (ahorros de costos mientras se mantienen niveles apropiados de eficiencia y productividad). En un momento en que la mayoría de los trabajos requieren solo una computadora y acceso a Internet para realizar sus funciones, el trabajo desde casa (HO) parece ofrecer una solución ideal. Sin embargo, todavía hay muchas empresas que no están convencidas de ello, a pesar del deseo reportado por parte de los empleados. A continuación, sugerimos cómo negociar el trabajo remoto para que se traduzca en satisfacción para ambas partes.

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